¿Desorientado y sin vocación? ¿Quieres cambiar tu trayectoria profesional pero no sabes cómo? En esta categoría encontrarás información y recursos útiles para la búsqueda de empleo, autoempleo o la mejora de tu vida profesional.
Has llegado al final de tu entrevista. Has hablado de tu experiencia, de tus habilidades, de tus logros… y justo cuando piensas que todo ha terminado, llega ese momento clave:
"¿Tienes alguna pregunta para nosotros?"
Puede parecer una simple formalidad, pero en realidad es una oportunidad valiosa que no deberías desaprovechar.
Por la brecha digital de género entendemos las diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito tecnológico y digital, que se manifiestan en la educación, el desempeño laboral y los hábitos personales relacionados con la digitalización: uso de internet y utilización de dispositivos conectados.
Desde inicio de siglo varios estudios han constatado que la brecha digital se va reduciendo paulatinamente, pero los esfuerzos y las iniciativas por cerrar esta brecha no pueden interrumpirse, pues diferentes métricas de los estudios más actuales indican que sigue habiendo desigualdades de género en ámbitos laborales y estratégicos.
En un mercado laboral en constante evolución, contar con una acreditación oficial de tus competencias profesionales puede marcar la diferencia. Pero, ¿qué significa exactamente este proceso, quién puede acceder a él y cómo se lleva a cabo?
En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la acreditación de competencias, desde su definición hasta dónde solicitarla.
Hace no muchos años, si queríamos ser candidatos a un puesto de trabajo, nos tocaba ir dejando nuestros currículos puerta por puerta y esperar a que nos llamasen para conocer algo del proceso. Pero, una vez más, las nuevas tecnologías nos ayudan a que todo sea mucho más fácil hoy en día.
Así como existen aplicaciones para ayudarnos a gestionar a nuestros clientes, para escribir libros o para editar partituras, se han inventado apps para buscar trabajo. ¿Las conoces todas?
Si alguien te preguntara cuál es la mejor marca de coches, ¿qué le dirías? Probablemente, aunque no tengas ni idea de automóviles, alguna marca habrá venido a tu mente de forma inconsciente. ¿Sabes a qué se debe eso? A una elaborada imagen de marca que se ha ido forjando en tu cabeza desde hace muchísimos años.
Crear una imagen personal fuerte es igual de importante. Cuando estás inmerso en la búsqueda de trabajo lo ves claro, debes preparar tu currículo de la mejor forma posible. Puede que no sepas cómo hacerlo, pero desde luego sabes que es imprescindible. Sin embargo, mucha gente se olvida de lo importante que es alimentar una buena imagen profesional.
¡Hazlo destacando tus logros!
Tomar decisiones laborales es uno de los momentos más importantes en la vida profesional de cualquier persona. Ya sea elegir entre varias ofertas de empleo, cambiar de sector, aceptar una promoción o incluso decidir emprender, cada paso en nuestra trayectoria profesional puede influir de manera significativa en nuestro desarrollo y bienestar personal.
Sin embargo, en el proceso de tomar estas decisiones, es común cometer errores que pueden afectar tanto nuestras oportunidades como nuestra satisfacción laboral a largo plazo.
En un mercado laboral en constante evolución, las competencias digitales han dejado de ser una ventaja opcional para convertirse en un requisito imprescindible.
Desde el manejo de herramientas básicas hasta el dominio de sistemas más avanzados, las empresas demandan profesionales que sepan desenvolverse en un entorno digital.
Adaptarse a este nuevo escenario no solo abre puertas a nuevas oportunidades, sino que también fortalece la empleabilidad a largo plazo.
Conocer el rango salarial ideal para el puesto al que aspiras es un paso crucial en cualquier proceso de selección. Acudir a una entrevista bien preparado, con datos concretos sobre la remuneración media del sector, te da seguridad y te permite tomar decisiones informadas.
Estar al tanto del rango de salarios ayuda no solo a establecer expectativas realistas, sino también a negociar de manera efectiva y a demostrar que valoras tu experiencia y habilidades de acuerdo con el mercado laboral actual.