¿Qué es un sector profesional? ¿Qué diferencia hay entre temática y sector? ¿Cómo sé a que sector pertenezco? Cuando entras a trabajar a una empresa, en tu contrato se especifica el puesto exacto que “teóricamente” vas a desempeñar, al igual que el convenio colectivo al que está sujeto ese contrato. De la misma forma, si eres autónomo tu sector profesional dependerá de cómo te hayas inscrito en la Seguridad Social.
La nueva Ley de Autónomos introducirá cambios que afectarán a este tipo de trabajadores. Algunas de ellas entrarán en vigor con la publicación de la nueva norma en el BOE, antes de que se acabe el año. Sin embargo el resto de modificaciones entrarán en vigor a partir de 2018.
Desde Femxa somos conscientes que estos cambios van a afectar a uno de nuestros principales tipos de usuarios, los autónomos. Si perteneces a este sector o vas a darte de alta como autónomo este año te recomiendo que consultes este post para estar al tanto de todas las modificaciones.
El miércoles 29 de Noviembre se dieron a conocer las empresas galardonadas con los IV Premios Empresa Saludable en un evento que se celebró en el auditorio de la Universidad Camilo José Cela en Madrid.
Los Premios Empresa Saludable organizados por ORH-Observatorio de Recursos Humanos con el asesoramiento técnico de Psya tienen como objetivo reconocer la labor de las empresas que desarrollan sus políticas de gestión del bienestar de las personas, con plena integración en el plan estratégico. Empresas más saludables, empresas más productivas, empresas más sostenibles es el lema que inspira estos premios.
Estamos de enhorabuena, hoy abrimos una sección en Femxa. En estos podcasts hablaremos sobre nuevas experiencias, incorporaciones a la empresa y la formación que impartimos. En este caso la encargada de hacer la entrevista ha sido Sara Nuñez
En el podcast de hoy tenemos el placer de hablar con nuestra compañera Covadonga, autora del post Como encontrar mi camino en el mercado laboral entre otros, sobre cómo ha sido ser alumna y trabajadora en Grupo Femxa.
Os dejo a continuación la entrevista que tuvimos con ella.
Si vives en la Comunidad de Castilla y León, consulta los cursos gratuitos para trabajadores, autónomos y desempleados que impartimos en las diferentes provincias de tu Comunidad y con los que, además, podrás: completar tu formación gratis en una materia concreta, mejorar tus competencias profesionales, conseguir que tu curriculum brille en los procesos de selección y estar al día de los cambios de tu sector laboral.
Empezar un negocio de cero, es complicado. Antes de emprender debemos de tener en cuenta varias estrategias y ciertos conocimientos que nos ayuden a dar ese empujón. El “¿Cómo empiezo?” puede ser el inicio de un futuro prometedor. Debemos de definir ciertos aspectos como, nuestro modelo de negocio, los clientes, nuestra marca o nuestros servicios. Es un proceso extendido dedicado a la investigación y creación de la estructura de nuestro negocio. Si crees que tu idea es una oportunidad de negocio. Vamos por el buen camino. En éstos 5 puntos os resumiremos los aspectos que debemos considerar al diseñar una estrategia online.
Se acaba 2017, y nada mejor que echar la vista atrás para hacer balance de cómo ha ido el año, fortalecernos con los aciertos, y aprender de los errores.
Aquí en Femxa, nos gusta mimar nuestro blog, es una pieza clave en nuestra web en el que todos ponemos lo mejor de nosotros para ofreceros un contenido de gran utilidad que pueda servir para ayudar en todo lo que esté en nuestras manos.
¡Os invitamos a repasar con nosotros nuestros mejores posts del año!
Siempre que hablamos de entornos saludables y Empresa Saludable debemos hacer referencia al concepto de salud de la OMS (Organización Mundial de la Salud); Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple o mera ausencia de la enfermedad.
La definición de un entorno de trabajo saludable ha ido evolucionando y va más allá de lo que es el propio ambiente de trabajo físico (equipos de trabajo, exposición a contaminantes químicos o físicos etc.) e incluye otro tipo de actuaciones relacionadas con los hábitos de vida y de salud de los trabajadores que integran las empresas o los relacionados con la organización del trabajo (factores psicosociales, etc.).