Los requisitos de acceso puede variar dependiendo del organismo que financia la formación en base a unas necesidades de la población. La duración de cada curso también varía según varios factores como si es online o presencial o la duración del mismo. Así, al haber distintas modalidades, puedes realizar cursos de forma online, presencial o semipresencial.
La Formación para el Empleo, junto con la Formación Inicial, constituida por los ciclos medios y superiores de FP del Sistema Educativo, conforma el Sistema de Formación Profesional en España.
Es decir:
- Sistema de Formación Profesional Reglada o inicial, que depende del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y de las Comunidades Autónomas.
- Sistema de Formación para el Empleo, vinculado al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y a las Comunidades Autónomas. Es aquí donde entramos nosotros, Femxa, con nuestros cursos gratuitos subvencionados.
Dejando a un lado los aspectos más "técnicos" voy a centrarme en el título del post ¿Qué puede hacer por ti la formación para el empleo?
Pues muy fácil, te ayudará a adquirir los conocimientos que necesitas para ser competente en un área profesional determinada.
Además, en los cursos de Garantía Juvenil podrás conseguir una inserción laboral en empresas a través de las prácticas laborales obligatorias en el caso de que sean Certificados de Profesionalidad.
Están pensadas para poner en práctica todo lo aprendido durante las sesiones teóricas y que aprendáis a manejaros en un entorno real de trabajo con todo lo que esto implica.
Estas prácticas siempre se realizan, salvo 2 excepciones. La primera es que desde un inicio el certificado no se oferte completo, sino que sólo se oferten los módulos teóricos. Y la segunda es por renuncia vuestra, ya sea por motivos personales, porque el horario os es incompatible, lejanía, etc.
Aunque lo más común es realizar las prácticas en empresas, puede darse el caso de que las mismas se realicen en el propio centro de formación siempre y cuando éste cuente con las instalaciones adecuadas.
El contrato de trabajo, que está asociado a algunos certificados de profesionalidad, es sólo para un porcentaje de alumnos que finalicen con éxito un certificado, pero ojo, este porcentaje va en función de todos los grupos que se realicen a lo largo del año. Este contrato se os ofrece al igual que las prácticas, es decir, si resultáis seleccionados pero por el motivo que sea no queréis aceptarlo estáis en vuestro derecho. Éste es el único caso en el que la contratación no se llevaría a cabo, pasándose vuestra plaza a otra persona.
Como veis, no hay ninguna trampa, y tanto prácticas como contratación, siempre se realizan, salvo las excepciones que ya te dije antes.
Por otro lado, si estás desempleado, la formación para el empleo puede ser una buena solución para aumentar tus competencias y mejorar tu CV. Sé que esta situación es complicada, pero todo depende de cómo la enfoques, es decir, puedes quedarte “de brazos cruzados” o ver una oportunidad para cambiar, mejorar y hacer aquellas cosas que siempre has querido.
Sin embargo, no debes olvidar que esta formación debe estar enfocada hacia tu carrera profesional, es decir, no vayas a hacer cursos solo porque pienses que te van a dar un empleo. Haz lo que te gusta y, dentro de tu sector, elige el que tenga una alta empleabilidad.
Los trabajadores también pueden beneficiarse de este tipo de formación mediante 2 dos formas: bien a través de cursos programados por las administraciones para ellos o por cursos que contraten la empresa en la que trabajan. Sea cual sea tu situación laboral, empleado o desempleado puedes seguir adquiriendo conocimientos con la formación para el empleo. Crecerás profesionalmente y eso ¡es positivo!
¿Aún te queda alguna duda para subirte al carro de la formación para el empleo? Te dejo una infografía con 5 buenas razones para ampliar tus conocimientos y mejorar tu empleabilidad.
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