¿Qué objetivos tiene el curso?

Con este curso online de Transformación digital, descubrirás su impacto en la mejora de la productividad y los resultados de la empresa y adquirirás una visión de su relevancia en los Recursos Humanos y la gestión digital del talento.

¿Qué vas a aprender?

1. APROXIMACIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA IV REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

• Concepto de transformación digital.
• Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
• Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles.

2. DETERMINACIÓN DE LA RELEVANCIA DE LAS STARTUP Y DIGITAL BUSINESS FRENTE A EMPRESAS TRADICIONALES.

• Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
• Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
• Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.

3. IDENTIFICACIÓN DEL CONTEXTO ACTUAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO.

• Aproximación a los Servicios Cloud.
• Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
• Identificación de los tipos de servicios en la nube.
• Aplicaciones reales y su máximo rendimiento.
• Principales soluciones de mercado de servicios en la nube.
• Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.

4. CONTEXTUALIZACIÓN DE LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO. UBERIZACIÓN DE LA ECONOMÍA.

• Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
• Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
• Concepto de economía colaborativa y el Fintech.

5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DETECCIÓN DIGITAL DE TALENTO EN EL CONTEXTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL.

• Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
• Identificación de los pasos de un social recruiting.

6. CONCEPTO DE PLATAFORMA CROWDSOURCING.

• Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.

7. IDENTIFICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE. REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS.

• Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
• Aproximación al data journey.
• Principios de la GDPR.
• Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.

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