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Salario y contratación

CURSO GRATUITO ONLINE 

Curso no disponible Femxa

FP Santa Gema
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Personas trabajadoras por cuenta ajena de provincias con menos de 500.000 habitantes 

(consultar pestaña "requisitos de acceso")

Todos los Sectores
Online, 100 horas
Diploma especialidad SEPE

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

¿Qué vas a aprender?  

EL SALARIO.

  • Introducción.
  • Composición del salario.
  • Fijación de la cuantía.
  • El recibo de pago del salario.
  • Salario mínimo interprofesional.
  • La retención del IRPF.
  • Conceptos exentos de retención.
  • Tipo de retención.

LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

  • La negociación colectiva.
  • Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
  • Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
  • Concurrencia de convenios colectivos.
  • Adhesión y extensión de convenios colectivos.

EL CONTRATO DE TRABAJO.

  • El contrato de trabajo ordinario.
  • El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
  • Los contratos de duración determinada.
  • El contrato de trabajo en prácticas.
  • El contrato de trabajo para la formación.
  • El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
  • El contrato de trabajo a tiempo parcial.
  • El contrato de relevo.
  • El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  • Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.
  • Contratación de trabajadores con discapacidad.
  • Fijos periódicos y fijos discontinuos.
  • Causas de suspensión del contrato de trabajo.
  • Causas de extinción del contrato de trabajo.
  • El despido colectivo.
  • El despido disciplinario.
  • La extinción del contrato por causas objetivas.
  • El recibo de saldo y finiquito.

LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.

  • Introducción: la Seguridad Social.
  • Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Composición del sistema y campo de aplicación.
  • El Régimen General.
  • Regímenes especiales.
  • Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.
  • Entidades gestoras de la Seguridad Social.

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.

  • Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Transmisión de datos a través del sistema RED.

LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

  • Concepto y dinámica de la cotización.
  • Sujetos obligados y sujetos responsables.
  • Determinación en la base de cotización.
  • Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
  • Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
  • Tipos de cotización.
  • Las cuotas.
  • Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
  • Cotización de los contratos a tiempo parcial.
  • Cotización en situación de pluriempleo.
  • La cotización de los contratos para la formación.
  • Cotización mediante liquidaciones complementarias.
  • La recaudación.
  • Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
  • Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

LA ACCIÓN PROTECTORA.

  • Introducción.
  • La incapacidad temporal.
  • La maternidad.
  • Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
  • La incapacidad permanente.
  • La jubilación: concepto y régimen jurídico.
  • La protección por desempleo.
  • Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
  • Tramitación de las prestaciones

RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

  • Campo de aplicación.
  • Afiliación, altas y bajas.
  • Cotización.

EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

  • La jornada laboral y el horario.
  • Las horas extraordinarias.
  • Los descansos.
  • Las vacaciones.
  • Permisos.
  • La inspección de trabajo y seguridad social.
  • Infracciones en el orden social.
  • Las sanciones. 

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 100 horas

Requisitos de acceso

Personas trabajadoras por cuenta ajena de provincias con menos de 500.000 habitantes (*)

(*) La Rioja, Ceuta, Melilla, Aragón (Teruel y Huesca), Cataluña (Lleida), Castilla la Mancha (todas excepto Toledo), Castilla y León (todas excepto Valladolid) Extremadura (Cáceres), Galicia (Ourense y Lugo), País Vasco (Álava).


NOTAS:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso arriba indicados:
    • Mujeres.
    • Mayores de 45 años y menores de 30 años.
    • Personas trabajadoras de baja cualificación.
    • Personas trabajadoras de pymes.
    • Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
  • No hay plazas disponibles para personas trabajadoras de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

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