¿Cuáles son los objetivos del curso?
Título Oficial de Formación Profesional de Grado C (Certificado profesional) de nivel 3: SSCE0212: PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
- Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
- Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Promotores de igualdad de oportunidades, en general
¿Qué vas a aprender?
MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género.
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
- Análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
- Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- UF2684 : Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención.Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el equipo de intervención en igualdad y otros agentes del entorno.
- Estrategias comunicativas para dar respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de género.
- Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el entorno de intervención y de atención a las personas usuarias
MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género.
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
- Análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
- Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creacion de redes para el impulso de la igualdad.
- Mecanismos de colaboración para mejorar la participación de las mujeres en el ámbito público.
- Procesos grupales y gestión de conflictos.
- Estructuras de apoyo para la participación en el entorno de intervención
- Establecimiento de estrategias de sensibilización e impulso del empoderamiento femenino.
MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo.
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
- Análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
- Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- UF2686 :Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género
- Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos.
- Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad.
MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
- Análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
- Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- UF2687 : Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos).
- Métodos de observación de diferentes contextos desde la perspectiva de género (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos).
- Identificación y gestión de recursos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diferentes contextos (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, movilidad, urbanismo, conciliación y gestión de tiempos)
- Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados.
- Aplicación de acciones en materia de salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos con perspectiva de género.
MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres.
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
- Análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
- Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia.
- Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de recursos.
- Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres victimas de violencia machista.
- Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (120 horas)
¿Cómo son las clases?
Este curso se imparte en modalidad online con presencialidades en Madrid con una duración de 450 horas teóricas y 120 horas de prácticas no laborales.