Normativa y asesoramiento laboral. Contratacion y subcontratacion
CURSO GRATUITO ONLINE
Este curso NO cuenta con plazas para Administración Pública
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE del sector administración y gestión
(consultar pestaña "requisitos de acceso")
-Sector Administración y Gestión
Temario
¿Cuáles son los objetivos del curso?
Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
¿Qué vas a aprender?
EL CONTRATO DE TRABAJO.
- Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
- Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
- Formalización del contrato de trabajo.
- El poder de dirección y disciplinario del empresario.
- El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
MODALIDADES DE CONTRATOS.
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos de trabajo por tiempo indefinido
- Contratos formativos
- Contratos de trabajo de duración determinada
- Contratos a tiempo parcial
- Trabajadores fijos discontinuos
LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR.
- Clasificación profesional del trabajador.
- Tiempo de trabajo y descansos.
- Salario y nómina.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
- Introducción.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
- Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
- Extinción por voluntad del trabajador.
- Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
- Expedientes de regulación de Empleo.
SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I.
- Introducción
- Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
- Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
- Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
- Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Cesión ilegal de trabajadores.
- El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente
- El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.
¿Cómo son las clases?
Esta acción formativa se imparte en modalidad online con una duración de 60 horas.
Requisitos de acceso
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE del sector administración y gestión.
SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN:
- Empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
- Notarios y personal empleado.
- Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara
- Gestorías administrativas.
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
- Despachos técnicos tributarios y asesores.
NOTAS:
- No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública.
- Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
- Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso arriba indicados:
- Mujeres.
- Mayores de 45 años y menores de 30 años.
- Personas con discapacidad.
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación.
- Personas trabajadoras de pymes.
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y con contrato de duración determinada.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
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Titulación
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
