Medición del rendimiento. Métodos y tiempos

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

¿Qué vas a aprender?

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD.

• Productividad y trabajo.
  • Introducción.
  • Productividad.
  • Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
  • Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos.
• Técnicas para el estudio del trabajo.
  • Definición de estudio del trabajo.
  • Utilidad del estudio del trabajo.
  • Técnicas de estudio del trabajo.
  • El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.

ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO.

• El estudio del método de trabajo.
  • Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos.
  • Campo de aplicación.
  • Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos.
  • Hoja del proceso.
• Análisis y mejora de métodos de trabajo.
  • El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo.
  • Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
  • Etapa 2: Registrar los hechos.
  • Etapa 3: Examen crítico.
  • Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
  • Etapa 5: Implantación del nuevo método.
  • Etapa 6: Comprobar los resultados.

LA MEDICIÓN.

• La medición del trabajo.
  • Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
  • Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
  • Técnicas de medición del trabajo.
  • Medida por estimación.
  • Medida por muestreo de trabajo.
  • Medida por cronometraje.
  • Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
  • Medida por el Método de Tiempos Predeterminados.
  • Trabajo Tipo.
• Líneas de producción.
  • Las líneas de producción.
  • El esquema técnico y la especificación del trabajo.
  • Planificación y Control de la Producción.
  • El Equilibrado de líneas de producción.
  • Costes de Producción y Costes estándar.

RENDIMIENTOS E INCENTIVOS.

• Rendimientos.
  • Sistemas de Retribución Salarial.
  • Remuneración por rendimiento.
  • Valoración del Puesto de Trabajo.
  • Registro de la medición del trabajo.
• Sistemas de incentivos.
  • Introducción.
  • Consideraciones y Criterios generales.
  • Rentabilidad de la prima.
  • Tipos de salarios con incentivos.
  • Tablas de primas y cálculo de la actividad.
  • Implantación y control de los Sistemas de Incentivos.
  • Los sistemas de incentivos en España.

¿Cómo son las clases?

Esta acción formativa se imparte en modalidad online con una duración de 70 horas.