Gestión de recursos humanos: Optimización y organización
CURSO GRATUITO ONLINE
Este curso NO cuenta con plazas para Administración Pública
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE del sector oficinas y despachos
Plazas para personas desempleadas de provincias con menos de 500.000 habitantes
(consultar pestaña "requisitos de acceso")
-Sector Administración y Gestión
Temario
¿Cuáles son los objetivos del curso?
Aprender las destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecerlas modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
¿Qué vas a aprender?
PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.
- Planificación de plantillas. Fundamentos
- Proceso de planificación de plantillas.
- Optimización Persona Puesto.
DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN.
- Introducción a las políticas retributivas
- Sistemas de retribución
- Diseño y desarrollo de la política tributiva y la estructura salarial.
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
- El reclutamiento y su proceso
- Herramientas de selección.
DERECHO LABORAL.
- Introducción al derecho laboral.
- La relación laboral
- Negociación colectiva y convenios colectivos.
CLIMA LABORAL.
- Fundamentos de clima laboral en la empresa.
- Medida y estudio del clima laboral.
- Trabajar con los resultados de los estudios de clima laboral.
DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
- La formación en la gestión de los recursos humanos
- Las necesidades de formación.
- Planificación de la formación y puesta en marcha
- Evaluación de la formación.
DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.
- Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
- Bases legales de la igualdad
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA.
- Evaluación del potencial.
- El plan de carrera.
- Fases en la planificación de carreras.
¿Cómo son las clases?
Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 200 horas.
Requisitos de acceso
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de algunos del sector administración y gestión (oficinas y despachos):
SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN:
- Empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
- Notarios y personal empleado.
- Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara
- Gestorías administrativas.
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
- Despachos técnicos tributarios y asesores.
Plazas para personas desempleadas de provincias con menos de 500.000 habitantes (*)
(*) La Rioja, Ceuta, Melilla, Aragón (Teruel y Huesca), Cataluña (Lleida), Castilla la Mancha (todas excepto Toledo), Castilla y León (todas excepto Valladolid) Extremadura (Cáceres), Galicia (Ourense y Lugo), País Vasco (Álava).
NOTAS:
- No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública.
- Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
- Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso arriba indicados:
- Mujeres.
- Mayores de 45 años y menores de 30 años.
- Personas trabajadoras de baja cualificación.
- Personas trabajadoras de pymes.
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
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Titulación
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
