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Los cursos gratuitos son financiados por el Servicio Público de Empleo de España, por lo que a ellos solo pueden acceder trabajadores y desempleados residentes en España. Según los datos de tu perfil de usuario, no eres residente en España, por lo que no podrías acceder a esta formación gratuita (si no es así, edita tu perfil aquí).
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Gestión administrativa de las relaciones laborales
Título Oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de Cataluña
Plazas para personas desempleadas de Cataluña
Online con un examen presencial en Barcelona
Temario
¿Cuáles son los objetivos del curso?
Título Oficial de Formación Profesional de Grado B (Certificado de competencia) equivalente al módulo formativo: MF0237_3 - Gestión administrativa de las relaciones laborales.
Este módulo pertenece al Título Oficial de Formación Profesional de Grado C (Certificado profesional) de nivel 3: ADGD0208 - Gestión integrada de recursos humanos.
Aprende los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
¿Qué vas a aprender?
UF0341: CONTRATACIÓN LABORAL
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- El Derecho Laboral y sus fuentes.
- La Constitución Española.
- El Estatuto de los Trabajadores.
- Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- Ley General de la Seguridad Social.
- Inscripción de las empresas en la Seguridad.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- La Negociación Colectiva.
- Contratación de recursos humanos.
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
- El Contrato de Trabajo.
- Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
- Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
- La información al empleado.
- El expediente del trabajador.
- Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
UF0342 : CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Acción protectora de la Seguridad Social.
- Tipos de acción protectora.
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
- Asistencia sanitaria.
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
UF0343 : RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
- Retribución salarial
- Estructura del recibo de salarios.
- Concepto de salario.
- Tipo de percepciones.
- Los complementos salariales.
- Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
- Retribuciones de carácter no salarial.
- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
- Documentos de liquidación de cuotas.
- Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
- Normas fiscales aplicables a los salarios.
- Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).
- Determinación del tipo de retención.
- Regularización de retenciones.
- El Certificado de Retenciones.
UF0344 : APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Elección de la aplicación informática.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
- Tablas del Sistema.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
- Otras tablas.
- Carga de datos relativos a la empresa.
- Carga de datos de la entidad.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación.
- Carga de datos de los trabajadores.
- Datos generales del trabajador.
- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- Incapacidades.
- Ausencias.
- Generación de documentos.
- Recibo de salarios.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Gráficos, informes y estadísticas.
- Gestión de Recursos Humanos.
- La gestión de personal.
- Seguridad, control de acceso y utilidades.
- Seguridad de la aplicación.
- Otras utilidades.
¿Cómo son las clases?
Este curso se imparte en modalidad online con tutorías y exámenes presenciales.
Requisitos de acceso
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de Cataluña con estudios mínimos de Bachillerato o equivalente.
NOTA:
- Plazas para personas desempleadas de Cataluña con estudios mínimos de Bachillerato o equivalente.
- Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, y destrezas en el uso de las TIC para la realización de este curso.
- Pueden acceder las personas fijas discontinuas en periodos de no ocupación.
- Tendrán prioridad de plaza las personas que cumplan con los requisitos de acceso indicado y pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
- Mujeres.
- Personas trabajadoras de pequeñas y medianas empresas.
- Mayores de 45 años.
- Personas trabajadoras con baja cualificación.
- Personas con discapacidad.
- Desempleados menores de 30 años.
- No existe plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
Titulación
Titulación Oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
Título Oficial de Formación Profesional de Grado B (Certificado de competencia) equivalente al módulo formativo: MF0237_3 - Gestión administrativa de las relaciones laborales.
Este módulo pertenece al Título Oficial de Formación Profesional de Grado C (Certificado profesional):
- ADGD0208 - Gestión integrada de recursos humanos (Nivel 3)
Y corresponde a la unidad de competencia:
- UC0237_3 - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Esta unidad está incluida en el siguiente ciclo de Formación Profesional y, por lo tanto, convalida automáticamente las siguientes asignaturas:
- Ciclo Superior de Formación Profesional: Técnico Superior en Administración y Finanzas.
- Asignatura: 0652 - Gestión de recursos humanos.
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Infórmate acerca de la nueva ley de formación profesional, las distintas titulaciones oficiales y sus convalidaciones, en nuestro blog: La nueva Ley de Formación Profesional.
