Dirección de equipos y coaching

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

¿Qué vas a aprender?

COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER.

• Mejora la comunicación no verbal.
• El proceso de comunicación. 
• El lenguaje del cuerpo
• Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
• Seleccionar el canal de comunicación. 
• Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita. 
• Mejore su comunicación escrita. 
• Mejore su comunicación oral.
• Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
• 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO 
• Aprender a comprender a los demás.
• Los estereotipos. 
• Procesos de negociación.

LA COMUNICACIÓN.

• La empatía.
• Mejorar relaciones difíciles
• Las relaciones entre personas 
• ¿Cuándo existe empatía?
• Incrementar nuestra empatía hacia los demás 
• La escucha. 
• ¿Qué significa escuchar? 
• Pautas para la escucha activa.
• Técnicas para realizar una buena escucha. 
• Profundizar en la comunicación interna.
• La comunicación y las relaciones internas.
• ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa? 
• ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa? 
• ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

• El conflicto
• ¿Cómo identificar un conflicto?
• Tipos de conflictos que se pueden encontrar
• El proceso interno de los conflictos 
• Resolución de conflictos 
• Dirigir equipos. 
• Una aproximación al concepto de líder. 
• Liderazgo y equipo de trabajo. 
• El líder como integrador del equipo.
• El Líder como motor-conductor del equipo. 
• Generar equipos multidisciplinares.
• Equipo de trabajo / trabajo en equipo. 
• El equipo de trabajo multidisciplinar. 
• Generar equipos multidisciplinares equilibrados. 
• Comprometerse 
• No hay compromiso sin comunicación. 
• ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores? 
• Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan. 
• ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 25 horas.