Contratación laboral

¿Qué objetivos tiene el curso?

Con este curso online de Contratación laboral, aprenderás a seleccionar el contrato de trabajo más conveniente para un determinado aspirante y a cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo.

¿Qué vas a aprender?

1. EL CONTRATO DE TRABAJO.

• Orígenes del contrato de trabajo.
• Concepto de contrato de trabajo.
• Derechos y deberes.
• Elementos del contrato de trabajo.
• Consecuencias del COVID-19 en la normativa del contrato de trabajo.
• Elaborar un contrato de teletrabajo.

2. EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.

• Trámites en el proceso de contratación.
• El sistema RED
• Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
• Coste de un contrato laboral.
• El salario bruto.
• Las percepciones extrasalariales.
• La nómina.
• Modalidades de contratación laboral y requisitos
• Contratos indefinidos.
• Contrato temporal.
• Contrato en prácticas.
• Contrato de las personas pescadoras.

3. CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO I.

• Contratos indefinidos.
• Características temporales de los contratos indefinidos.
• Tipos de contratos indefinidos.
• Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido.
• Cláusulas específicas en el contrato indefinido.
• Contrato indefinido de personas con discapacidad.
• Requisitos para personas trabajadoras con discapacidad.
• Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
• Personas con discapacidad procedentes de encalves laborales.
• Contratos indefinidos de personas desempleadas de larga duración.
• Requisitos.
• Contratos indefinidos de personas en situación de exclusión social.
• Requisitos.
• Víctima de violencia de género, víctima de terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
• Requisitos.
• Otras cláusulas específicas de la contratación indefinida.

4. CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORAL.

• Contrato temporal o de duración determinada.
• El impacto de las crisis del COVID-19 en los contratos temporales.
• Obra o servicio determinado.
• Conversión del contrato por obra o servicio en contrato indefinido.
• Contrato eventual por circunstancias de la producción.
• Conversión del contrato eventual por circunstancias de la producción en contrato indefinido.
• Contrato de interinidad.
• Características del contrato de interinidad.
• Conversión del contrato de interinidad en contrato indefinido.
• Otras circunstancias de temporalidad en los contratos.
• Contratos temporales para personas con discapacidad.
• Contratos de relevo.

5. CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN.

• Contrato en prácticas.
• Requisitos legales.
• Incentivos y bonificaciones.
• Contrato para la formación y el aprendizaje.
• Características
• Cláusulas específicas
• Contratos para la formación y el aprendizaje convertidos en indefinidos
• Anexos al contrato de trabajo.
• Duración de las jornadas: horas complementarias y horas extraordinarias.
• Contrato a tiempo parcial.
• Particularidades a tiempo parcial.
• Contrato fijo discontinuo.
• Características.
• Periodo de no actividad en contratos fijos discontinuos.
• Servicio del hogar familiar.
• Características específicas.

6. MODIFICACIÓN, PRORROGA Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

• Modificación de las condiciones de trabajo.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
• ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo).
• Prórrogas del contrato de trabajo.
• Prórrogas en distintos tipos de contratos temporales
• Suspensión del contrato de trabajo.

7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

• Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo.
• Trámites
• Causas de la extinción del contrato.
• Causas establecidas en el contrato.
• ¿Qué supone para la empresa la extinción del contrato? Liquidación y finiquito.
• Extinción del contrato temporal.
• Extinción por despido: objetivo y disciplinario.
• El despido objetivo.
• El despido disciplinario.
• Clasificación legal de los despidos.
• Otras causas de la extinción del contrato.
• Causas de fuerza mayor.
• Actuación del trabajador ante la jurisdicción social.

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